****的事业单位培训 事业单位考试培训

事业单位工作人员培训工作坚持以新时代中国特色思想为指导，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强公共服务本领为重点，**训练、历练，强化专业能力、专业精神，坚持统领、服务大局，坚持分类分级、全员覆盖，坚持精准效能、按需施训，坚持依法治教、从严管理，增强培训的系统性、持续性、针对性、有效性。

辅助机关主要在机关内部承担辅助性工作任务，它直接为机关和职能机关服务。具体分为四类，包括综合性辅助机关，例如办公厅或者办公室，负责公文的收发或者传递;专业性辅助机关，例如各单位人事和财务部门，当然，这里需要大家将专业性辅助机关与职能机关相区别;政务性辅助机关，这里指政策调研室，其组成人员均为机关内部人员，不包括*学者等其他非人员;后一个是事务性辅助机关，例如机关事务，其主要负责机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理并负责*范围的党和国家同志以及有关服务对象的生活服务管理工作。

事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。

为了严明纪律，维持良好的学习秩序，营造积极的学习氛围，事业单位招考培训班实行量化考核，由班主任实施考核，早上07:40—08:00打卡，上午08:00—12:00四节正课；下午14:00之前打卡，下午14:00—17:00三节正课；晚上18:00之前打卡，18:00—20:00二节正课。每次准时在指纹机上打卡，班主任每天汇总考勤情况并进行通报，教务科备案，参照《事业单位培训量化考核标准》扣分。