**区事业单位培训班 事业单位面试培训

对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训。

为了严明纪律，维持良好的学习秩序，营造积极的学习氛围，事业单位招考培训班实行量化考核，由班主任实施考核，早上07:40—08:00打卡，上午08:00—12:00四节正课；下午14:00之前打卡，下午14:00—17:00三节正课；晚上18:00之前打卡，18:00—20:00二节正课。每次准时在指纹机上打卡，班主任每天汇总考勤情况并进行通报，教务科备案，参照《事业单位培训量化考核标准》扣分。

事业单位招考培训量化管理考核标准
（一）考勤（每天按上午四课时、下午三课时、晚上两课时计算，按时指纹机打卡，中途不定期抽查）
1．凡迟到、早退每次扣5分(10分钟内，**过10分钟算旷课)。
2．凡病假每节扣0.5分（要社区公办医院及以上及住院证明），住院原则上不扣分。
3．旷课每节扣10分。
4．事假每节扣1分（直系亲属红白喜事不扣分，红事原则上请假1天，白事原则上不得**过5天，必须签写请假条，班主任向家长或配偶核实）。

事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。