**区事业单位培训什么机构比较好 事业单位考试培训

事业单位及其主管部门、人事综合管理部门根据工作需要，组织事业单位工作人员开展培训，适用本规定。

事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。

事业单位招考培训量化管理考核标准
（一）考勤（每天按上午四课时、下午三课时、晚上两课时计算，按时指纹机打卡，中途不定期抽查）
1．凡迟到、早退每次扣5分(10分钟内，**过10分钟算旷课)。
2．凡病假每节扣0.5分（要社区公办医院及以上及住院证明），住院原则上不扣分。
3．旷课每节扣10分。
4．事假每节扣1分（直系亲属红白喜事不扣分，红事原则上请假1天，白事原则上不得**过5天，必须签写请假条，班主任向家长或配偶核实）。

对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训。