**事业单位培训中心

事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不**业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。

事业单位招考培训量化管理考核标准
纪律
1．在教室吸烟、喝酒每人次扣1分。
2. 吵架、破坏团结者每人次扣10分。
3．、故意打人或窜通他人打架者每人次扣40分。
4．在教室穿拖鞋每人次扣0.5分。
5．进出教室未戴学员证者，每人次扣0.5分。
6．破坏公物者，每人次扣1—5分，并照价赔偿。
7．其他违纪者每人次酌情扣1—3分。

事业单位工作人员有接受培训的和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

事业单位招考培训量化管理考核标准学习
1．上课东张西望、打闹者，每人次扣1分。
2．上课看小说、玩手机、照镜子者，睡觉每人次扣1分。
3．上课乱坐位置者，每人次扣1分。
4．不按时完成作业、抄袭作业者，每人次扣5分；不交作业者扣10分。
5．上课哗众取宠，与老师发生争吵，不听指挥者，每人次扣1—5分。
6．其他违纪酌情扣1—3分。
量化执行标准
低于60分者，取消本次面授资格，劝其回原中心或班级进行学习。